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山西大学教学名师建设实施方案

为深入贯彻《教育部财政部关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》(教高[2007]1号)、《教育部关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》(教高[2007]2号),落实《山西大学本科教学质量与教学改革工程实施方案》,加强教学名师培养,提升教师队伍整体水平,特制定本方案。

一、建设目标

培养2030名校级和1015名省级教学名师,争实现国家级教学名师零的突破,形成一支师德高尚、治学严谨、教风优良、学术水平高、教学效果优秀的教学名师队伍,促进我校课程建设、教学团队建设和教学研究与改革工作,不断提高教育教学质量。

二、建设办法

1、依托教学团队与重点建设课程团队,发挥其在教学内容、方法改革与优质教学资源开发等方面的优势,促进团队带头人的全面发展,营造良好的发展环境,为教学名师的培育奠定基础。

2、加强研究型教师队伍建设,要求教学名师培养对象要具有研究性的治学理念,自我发展的意识和不断创新的精神,积极丰富自身学术经历,树立良好的学术威信,强化对优质资源的整合能力。

二、评选条件

1.政治立场坚定,思想进步,师德高尚;事业心强,富有团队意识和协作精神;治学严谨,教风优良,教书育人,为人师表。

2、受聘教授职务,能够积极主动承担本科教学任务,讲授必修课程特别是公共基础和学科基础课程。

3、学术造诣高,长期从事科学技术研究,并取得公认的研究成果。有符合时代特点的教学思想,在教学内容、教学方法改革方面取得突出成绩,做出重要贡献。

4、教学效果好,主讲课程在全省乃至全国同领域内有较大影响,自编有本门课程的高质量教材,有先进的教学方法,学生评价优秀。

5、努力从事主讲课程的教学改革和建设,自觉指导和帮助中青年教师不断提高授课水平,重视助教队伍建设,对形成合理的教学梯队做出重要贡献。

三、申报程序

1、校级教学名师的申报采取教师个人申请和各教学单位推荐相结合的办法。符合上述评选条件的教师向所在单位提出申请,各教学单位择优向学校推荐。

2、申报材料应包括:

1)各推荐人选的申请表;

2)各推荐人选500字左右的个人简历,500字所属学科文字介绍;

3)各推荐人选的自编教材(原件)、主要教学研究与科研成果(复印件)、主要获奖证书(复印件);采用多媒体教学者提供课件,采用双语教学者提供教案。

3、具体申报时间和办法学校另行下文通知。

四、评选程序

1、评选机构

学校依托教学指导委员会成立教学名师评审委员会。办公室设在教务处教学研究科,负责扶持培养对象的日常管理及申报评奖时的资料收集与核实整理工作。

教学名师评审委员会委员中有申请参评教学名师者,实行回避制度,委员会中所缺名额,由学校另行聘请补充。

2、学校评审

评审委员会依据评审要求和参评教师所报资料,结合历年来学生评价结果及跟踪评估情况,投票评出校级教学名师,当选者应获得三分之二以上票数。

3、初评结果争议

初评结果在校园网上公示,争议期一般为公布之日起2周内。对评审结果有异议者,可向评审委员会办公室提交书面意见,等待复审。

4、复议与最终确定教学名师获奖名单

争议期内如无异议,正式发文公布评审结果;如有异议,在争议期结束后,报请学校评审委员会重新评议,最终确定获奖名单并向全校公布。

5、推荐参评省级、国家级教学名师

1)学校根据省教育厅和国家教育部有关文件规定,从历届校级教学名师中择优推荐部分教师参评省级教学名师,再由省教育厅择优向教育部推荐参评国家级教学名师。

2)推荐参评省级以上教学名师者,均由学校统一摄制能真实反映被推荐人教学水平和教学效果的30分钟左右讲课录像。

五、奖励

校级教学名师由学校授予“教学名师”荣誉称号,颁发荣誉证书,在制作课件和编写教材等方面优先给予资助;获省教育厅和国家教育部表彰的“教学名师 ”,除享受相应奖励外,还享受学校相关津贴。教学名师奖励和待遇均按最高获奖级别计。

六、责任、义务与考核

教学名师要完成我校教师岗位职责规定的各项工作任务,并达到以下的要求:

1.必须主要承担本科基础课程(含公共基础和学科基础课)教学任务;积极承担本科生导师工作。

2.必须承担指导和帮助青年教师提高教学水平的工作任务,并在建设高水平的教学 团队工作中发挥主要作用。

3.积极开展课程建设工作,组建课程团队,且在课程建设方面每年要有新进展、新成果。

4.三年内至少要主持一项校级以上(含校级)教学改革研究课题。

七、其他

1、本方案由山西大学教务处负责解释。

2、本方案未尽事宜将另行规定。

3. 自本方案实施之日起,原《山西大学教学名师评选办法》同时废止。

 

 
 
 
 
 
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